A. 員工福利

    至寶認為公司最重要的資產是勤勉並陪著公司一同成長的員工,所以致力於提供安全與健康的工作環境,並且給與員工全方位的福利照護,使員工能輕鬆兼顧員工及家庭生活。

 

薪資福利:

  *週休二日
*提供完善的保險、勞、健保;員工團保
*特殊貢獻獎金福利
*年終獎金(視公司營運績效而定)
*員工分紅(視公司營運績效而定)
*勞動、中秋、端午節獎金
*定期員工健康檢查
*勞基法規定之假別(年假、婚喪假、產假、陪產假等)

 

福委會:

  *員工旅遊
*生日禮金
*勞動、中秋、端午節獎金
*生育及住院等津貼
*婚喪禮金
*慶生活動及年終尾牙活動


B. 退休制度


*所有的正式員工皆可享有以下之員工退休制度

 ◎ 勞工退休金條例: 每月由公司按員工薪資6%提撥退休金至勞工保險局之個人專戶;
有自願提繳退休金者,另依自願提繳率自員工每月薪資中代為扣繳至勞保局之個人退休金專戶。
勞基法退休制度: 本公司原按員工每月薪資總額5%提撥退休金,交由勞工退休準備金監督委員會以該會員名義存入台灣銀行之專戶,惟本公司業已經新北市政府同意自103年3月起暫停提撥勞工退休準備金。
* 符合退休資格之同仁,依本公司退休管理辦法發予退休金(新舊制)

 

C. 安全與健康的工作環境

* 配置急救人員及勞工安全衛生主管
* 每年辦理員工健康檢查,對健康情況發生異常者實施健康管理追蹤
* 各廠區依使用頻率(一季一次或半年一次)設定檢測飲用水及對供水設備進行保養與消毒,提供員工乾淨、安全無虞的飲用水。
* 焊錫製程導入無鉛銲錫作業;降低CO2含量,產線皆設置抽風口,以利空氣對流。
* 委託專業電器人員每月定期檢測電器設備
* 組裝成品製程的超音波分貝過高問題,購入合格耳塞及耳罩供組裝人員配戴,避免長時間工作影響同仁聽力