人力資源
配置急救人員及勞工安全衛生主管
本公司重視員工的健康與安全，積極建立一個舒適安全、預防職業災害發生的工作環境，及免於被歧視及被騷擾的友善職場。
安全與健康的工作環境
為提供員工安全及健康之工作環境，透過下列方法進行
1/
配置急救人員及勞工安全衛生主管。
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每年辦理員工健康檢查，對健康情況發生異常者實施健康管理追蹤。
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推行職場菸害防治暨健康促進活動，經評定符合「健康職場自主認證健康啟動」標章。
4/
各廠區依使用頻率（一季一次或半年一次）設定檢測飲用水及對供水設備進行保養與消毒，提供員工乾淨、安全無虞的飲用水。
5/
定期舉辦環安及消防演習(半年一次)，使員工能依緊急應變計劃處理，使災害影響降至最低。
6/
對於員工工作環境及權益重視始終如一，除成立職工福利委員會全力推行各項福利措施外，亦積極舉辦教育訓練，使員工和公司共同成長。
7/
保障員工不會受到騷擾及非法歧視，任何員工或應徵者不會受到性別、種族、宗教、國籍、年紀等因素的歧視，所有員工均受到性別平等法的保護。
8/
工安室每周一次以上巡查工作環境，建議改善事項供各單位上網參考改進。
對工作環境與員工人身安全所採取之保護措施
本公司鑑於工作環境與員工人身安全保護措施之重要性，以ISO14001及OHSAS18001管理系統之概念展開重大環境考量面/職業安全衛生風險控制，利用目標及方案管理，優先進行改善；而較低風險的項目則運用作業管制方式予以控管，經由良好的運作及改善，獲得明顯的成效，本公司之重大目標及管理方案彙整如下：
| 項次 | 目標/標的 | 方案 | 現況說明 | 執行 |
| 1 | 導入無鉛原料及製程 | 將含鉛錫膏或錫條，更改為無鉛成份之原物料與製程 | PCB成品中，有多處需要焊錫，目前皆改為無鉛焊錫作業 | 將無鉛原料及製程導入量產無鉛產品 |
| 2 | 電器設備防護措施 | 避免電器電線漏電 | 廠區內有高低電壓，且用電頻繁，須避免漏電起火引發火災 | 將標語及標籤貼至明顯處，並委由專業電器人員每月定期檢測電器設備 |
| 3 | 降低CO2含量 | 設置生產線的通風或抽風設備 | 生產線上有灌膠及封膠作業，必須注意作業空間的空氣對流，以免造成人員二氧化碳中毒 | 生產線皆設置抽風口，以利空氣對流，避免造成人員身體不適 |
| 4 | 降低噪音分貝 | 超過90分貝之工作環境，需配置耳塞或耳罩 | 組裝成品的超音波機分貝過高 | 購入合格之耳塞及耳罩供組裝人員配戴，以避免長時間工作影響到聽力 |